Rigtigt mange danskere går rundt med en drøm om at blive leder i enten egen virksomhed eller i en stor organisation. For at det ikke skal forblive en drøm, men at man kan få mulighed for at udleve denne i den virkelige verden, handler det om at få flere forhold til at spille sammen på en optimal måde. I dag er der kamp til stregen om de stillinger, der bliver slået op, når virksomheder søger efter nye lederprofiler. Der er simpelthen en knivskarp konkurrence, og det skyldes for det første, at der ikke slås ret mange stillinger op, og for det andet at de ansøgere, som lægger billet ind, ja, de er som regel toptunet i forhold til kompetencer. Her bliver man ganske enkelt nødt til at forholde sig til virkeligheden, og den er, at man for overhovedet at blive overvejet som leder, skal være utroligt godt klædt på til dette. Hvordan gør man så det? Hvis man er seriøs omkring en fremtid og et virke inden for lederskab, så sørger man for at opnå faglige kompetencer, som lever op til de krav og ønsker, som moderne organisationer har til en leder. En af måderne at gøre det på er ved at tilmelde sig et af de lederkurser, som udbydes.
Hvis man vil have en lederuddannelse, som lever op til de højeste standarder på området, så er Scandinavian Executive Institute næsten ikke til at komme udenom. Her har man siden 2007 udbudt internationale uddannelser for såvel topledere og bestyrelsesmedlemmer, der ønsker at blive opdateret og trænet i den nyeste viden på områder, som fx forretningsudvikling, strategisk ledelse og værdiskabelse. “Man er kun så god som sine ansatte”. Hvis denne talemåde er sand, så er man i gode hænder hos instituttet. Dets undervisere hører nemlig til i den absolutte topliga af internationalt anerkendte professorer og førende erhvervsfolk. Hvorfor ikke gå ind og læs meget mere om se-institute på instituttets hjemmeside? Det er interessant læsning.